深圳市妇联为倡导“父职回归”，传播高质量参与和陪伴的理念，于去年7月推出了“父出行动”公益品牌项目，至今已开展33期。

该项目采用父亲参与、户外挑战、历奇辅导、家庭教育观察指导、自组织培育、线下阵地建设及线上社群维护的模式，直接服务1500组5-13岁儿童青少年家庭父子或父女组合。此外，项目还发布了《父亲参与子女教养情况》专题调研报告，编制了“父职教育理念50条”，并为孩子们写下百份“父亲的散文诗”，进行了一场引导父亲高质量参与家庭教育的探索。

为了确保参与者的需求精准性，妇联推出了“父出行动”亲子深度修学成长营。通过195名参与者的专业问卷填写与统计分析以及30组家庭的深度电话访谈，最终确定网约车司机、医务人员、警察、私营企业者、IT从业者和自由职业者等8种不同职业的父亲参与。修学营邀请知名专家讲师与家庭共聚一堂，深入探讨家庭关系的奥秘与父亲教育的技巧与方法，促进家庭间的相互学习与交流。项目组积极发掘并培养了一批有想法、有能力、有意愿的父亲，成立了“超级老爸俱乐部”，让他们主动投身于线上父职教育活动与线下宣传。

为保持项目服务的持续性和便捷性，“父出行动”项目组在深圳市妇儿大厦6楼湾区幸福家打造了线下“满纷老爸友好空间”。同时，项目组还建立了4个线上分享社群，邀请家庭教育讲师不定期在社群中分享相关主题知识，并请“超级老爸”们分享家庭故事，吸引更多儿童青少年家庭关注并参与到项目中来。