当前，超过法定退休年龄的人继续工作、劳动的情况较为普遍，其合法权益应当受到法律保护。12月2日是全国交通安全日，最高人民法院发布了5个交通事故责任纠纷典型案例，其中包括金某诉谭某及某保险公司机动车交通事故责任纠纷案。

在这起案件中，法院支持了超过法定退休年龄但仍依靠劳动获取收入的被侵权人金某的误工费赔偿请求，体现了对被侵权人的全面保护。案情显示，谭某驾驶的小型轿车与金某驾驶的电动自行车发生碰撞，导致两车受损和金某受伤。交警部门认定谭某负全责，金某无责。事故发生时，金某已70岁，他向法院提起诉讼，要求谭某和某保险公司赔偿包括误工费在内的各项损失共计9.4万余元。某保险公司辩称，因金某已过法定退休年龄，不应赔偿误工费。

审理过程中，法院认为侵害他人造成人身损害的，除了赔偿医疗费、护理费等费用外，还应赔偿因误工减少的收入。尽管金某已超过法定退休年龄，但通过提交的送货单、记账本以及企业负责人的证词，可以证明他在受伤前不仅具备劳动能力，还持续为多家企业提供运货服务，有稳定收入来源。因此，结合误工时间等因素，法院判决应赔偿金某误工费约4.5万元。最终，某保险公司需赔偿金某因交通事故造成的总损失约为8万元。

最高法指出，对于超过法定退休年龄的人因交通事故受伤后是否可以获得误工费赔偿，应依据其是否存在因事故导致收入减少来判断，而不应简单地以是否达到法定退休年龄作为标准。此案例表明，即使超过法定退休年龄，只要能够证明存在劳动能力和实际收入损失，法院将支持其误工费赔偿请求，这有助于维护老年人的合法权益，促进社会对老年人作用的认可和支持。